LISBOA, 21 de novembro de 2024 – A MetLife Portugal, empresa especialista em Seguros de Vida e Acidentes Pessoais, foi distinguida, pelo segundo ano consecutivo, com o Selo de Igualdade Salarial em Portugal. A distinção foi concedida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e reconhece o compromisso da MetLife com a promoção da Igualdade Remuneratória entre Homens e Mulheres por trabalho igual. O selo é atribuído a empresas que apresentem uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e - 1%.

Gema Fernandez, HR Lead in Iberia, Italy & Cyprus , afirma que “a igualdade no local de trabalho não é apenas uma questão de justiça, mas também um fator essencial para o sucesso sustentável das organizações. Receber este reconhecimento pelo segundo ano consecutivo é uma grande honra e reflete o nosso compromisso em oferecer as mesmas oportunidades de crescimento e reconhecimento a todos os nossos colaboradores, independentemente do género”.

Com este reconhecimento, a MetLife reafirma a sua posição como empregador de referência em Portugal. A empresa recebeu a certificação “Great Place to Work 2024” em Portugal, tendo ainda integrado a lista de 15 Melhores Lugares para Trabalhar em Wellbeing, revelada pela mesma consultora Great Place to Work. Mais recentemente, a operação portuguesa da MetLife passou a integrar o Índice de Inclusão Global da Seramount, uma consultora norte-americana dedicada a apoiar locais de trabalho inclusivos e de elevado desempenho. Estas distinções contribuíram para que a MetLife Inc. tenha alcançado este ano a lista Fortune World’s 25 Best Workplaces™.